智慧社区健康小屋方案,员工亚健康监测管理平台

智慧工会-企业员工智慧健康管理平台
智慧工会管理信息化建设方案工会是工人的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国 家政权的社会支柱,是职工群众利益的表达者和维护者,是社会管理

企业员工健康管理的误区：补充医疗保险真的能够完全解决职工健康问题吗？ 企业工会实现真正的健康管理才是关键所在。
如今国家和企业虽然会为员工缴纳基本医疗保险，但是对于完全解决员工的健康和疾病问题还是不足的，需要补充医疗保险对其进行补充，它可以在一定程度上解决目前中国人看病负担过重的情况。通过补充医疗保险的发展，在中国建立并完善多层次的医疗保障体系，从而给员工健康提供一种外部环境支持。具体来说，可以实行将基本医疗保险与补充医疗保险进行捆绑，如员工缴纳基本养老保险到达一定时间，即可免费享受补充医疗保险或者给予缴纳优惠。这样就可以减轻员工的医疗负担而且引导员工对于医疗保险的消费。因此，员工健康管理在中国更好的发展需要借助补充医疗保险在中国更好的建立和完善起来，从而促进员工健康管理发展。

员工健康管理计划制定
管理对象在个人端报名参与健康计划，系统将记录每天的计划完成情况，并生成报告。
可以查看管理对象的当前计划执行情况，浏览个人用户的计划记录。

工会系统个职工健康驿站已经在江西上饶落成，批预计2000名职工将实现互联网＋健康管理，其健康数据收录入将全国职工健康管理大数据应用平台进行、全生命周期的管理，2019年将在80个城市逐步推广落地。

　　以健康为中心，以健康管理大数据应用平台为支撑，以“防大病、管慢病、促健康”为核心服务内容，以医疗卫生服务机构为主体的健康管理联合体是当前健康行业的热门的名词“互联网+健联体”。

职工健康驿站2019年度的城市推广工作会议在中国职工电化教育中心圆满结束，中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心经过多方遴选，以购买服务的方式与50多个城市的健康管理机构签署了职工健康驿站城市推广中心合作协议，通过推广中心分批分期的将当地工会职工的健康管理收录到“全国职工健康管理大数据应用平台”。

　　从中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心获悉，到2019年将初步实现对50万职工全面实现健康大数据管理。

关于鼓励使用“一对一健康管理系统”的通知_职工服务中心
为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，进一步提升省直广大干部职工身心健康水平，省直工会今年启动了省直干部职工一对一健康管理项目，目前项目已正式上线。为鼓励省直干部职工使用“一对一健康管理系统”， 切实让健康服务举措惠及广大省直干部职工，项目中标方额外提供了２项增值服务，现就有关事项通知如下：

一、中医药特色康养游服务

对使用“一对一健康管理系统”达到职工人数50%以上的单位，提供中医药特色康养游服务，包含职工参与康养游的名额、职工就医绿色通道、上门义诊等健康服务。

1、问：适用场景是什么？
答：大中小企业、各级及事业单位、学校、等；适用于工会组织、行政管理部门及员工健康管理等。
2、问：建设周期多长？
答：25-30天
3、问：是否支持软件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、问：是否为员工提供健康服务？
答：可提供上门健康管理师一对一服务；可提供员工一对一云健康服务和慢病管理计划。