关键词 |
健康小屋公司,员工体质健康检测中心,医院员工健康监测管理制度,大学智慧健康监测中心 |
面向地区 |
全国 |
精度等级 |
0.1级 |
企业员工健康管理的意义-吸引和留住员工。
企业的发展离不开高层企业家和员工的加盟，在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代，企业的这项福利措施无疑会吸引和留住许多既渴求事业成功也重视自身健康的人才。这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。
基层工会是工会的组织基础和工作基础。通过基层工会组织能够直接体现工会组织的吸引力、凝聚力以及号召力。因此，我们高度重视基层工会的建设，切实增强工会基层组织的活力。
智慧健康工会管理平台--企业员工智慧健康管理系统-员工体检智慧管理平台；员工运动健康大数据分析平台-员工体检报告一键获取！
采用AI+慢病管理系统垂直领域解决方案提供商,主要为企业提供企业员工健康管理系统、智能健康检测设备等
关注职场健康风险，24H健康小屋助力企业健康管理！
随着现代生活节奏加快，面对高强高压的工作环境，职场成为亚健康重灾区。职场人士因过度疲劳、精神因素、不良饮食习惯易患各类疾病，企业如何做到“预防”与“保障”并举，从而降低员工健康风险，从“企业健康福利”入手突破内卷，实现业务长足发展。
企业员工健康管理的误区：补充医疗保险真的能够完全解决职工健康问题吗？ 企业工会实现真正的健康管理才是关键所在。
如今国家和企业虽然会为员工缴纳基本医疗保险，但是对于完全解决员工的健康和疾病问题还是不足的，需要补充医疗保险对其进行补充，它可以在一定程度上解决目前中国人看病负担过重的情况。通过补充医疗保险的发展，在中国建立并完善多层次的医疗保障体系，从而给员工健康提供一种外部环境支持。具体来说，可以实行将基本医疗保险与补充医疗保险进行捆绑，如员工缴纳基本养老保险到达一定时间，即可免费享受补充医疗保险或者给予缴纳优惠。这样就可以减轻员工的医疗负担而且引导员工对于医疗保险的消费。因此，员工健康管理在中国更好的发展需要借助补充医疗保险在中国更好的建立和完善起来，从而促进员工健康管理发展。
