关键词 |
体医融合健康管理中心,慢性病健康管理,工会员工智慧健康管理,亚健康防控 |
面向地区 |
全国 |
精度等级 |
0.1级 |
当前企业员工存在亚健康情况普遍，缺少锻炼，缺乏的运动及劳动能力，而每年一次的体检频次低周期长，欠缺“未病先治”和“预防为主”科学管理能力。员工对自身体质健康和运动能力的动态变化认知不足。而工会由于缺乏员工健康保障促进体系，无法实时掌控全体员工健康状态，难以实现对员工的针对性关爱
极推行职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）认证的必要性和急迫性
（1）我国安全生产形势严峻
随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。
（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严
我国了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。
（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
HRA亚健康检测仪应用价值：
1、健康体检，对人体各系统、组织、器 官、部位的功能进行多方位、多角度的立体定向扫描，可以早期发现潜在的隐患和病变。
2、功能医学检测：是根据每一个病人的体质，评估身体有无变化的功能状况，其评估的“功能”而非仅器
官的“病理”。
3、对目前其他检测技术无法企及的进行扫描评估，提供全面的诊治意见，是对目前其他诊治技术合理、有效的补充。
4、对目前不列为常规检测的一些项目：人体激*素、递质、间质血气、淋巴、系统功能进行有效监测和评估。
5、是对亚健康人群，各类疾病人群进行干预或治果评价的有力手段，通过动态监测提出更为合理的意见。
6、对目前的干预手段如：药物、放疗、生物、基因、化疗的不良反应进行有效和警示。
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